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    人力资源管理系统

    中国HR公共服务产台,是国内首家基于互联网移动互联网云计算大数据的HR信息管理系统,主要功能是为企业解决人事、考勤、薪资、门禁、消费、后勤等事务性管理,以及招聘、培训、绩效等战略型管理。其显著特点是便捷快速低成本终生升级服务。为企业的持续发提供保障和动力。

    • 系统优势
      1. 参考SAP先进的人力资源管理思想,结合多年人力资源管理信息化的经验,借鉴上千家人力资源管理系统客户的管理精华,可完全满足不断变化的人事行政政策法规和薪资制度,并且可满足不同地区的人事行政政策法规和薪资制度。
      2. 可协助企业建立和完善符合企业发展需求的各种战略的现代人力资源管理理念。同享系统面向人力资源管理中的三类群体:人力资源管理者、直属主管和员工,提供了人力资源管理者的日常工作平台,直属主管的人力资源管理和决策平台,员工的自助操作平台。
      3. 虹华EHR系统采用的全浏览器模式为具有广阔地域分布的集团型企业提供了统一的人力资源管理平台。且采用最新的技术,实现审批流程自定义,可根据企业整体、部门、岗位、个人设计不同的适用流程。

       

    •  
       为企业解决组织管理、职务管理、岗位体系管理、人员档案管理、合同管理、奖惩管理、
      员工离职管理、异动及调动管理、员工福利社利管理等。
    •  
      为企业解决班次管理、排班管理、年假管理、请假管理、调休管理、
      加班管控、加班转补、考勤数据管理等
    •  
      为企业实现薪资智能计算,进行人工成本分析和管控,内容包含薪资项目设置、
      定薪及调薪管理、工龄奖管理、薪资核算、个税申报、银行代发、薪资分析、
      薪资报表、人力成本分析、成本预算等。
    •  

      为企业解决宿舍管理、水电费管理、餐饮管理、门禁管理、车辆管理等功能

    •  

      通过专业的筛选以有长时间的磨合,挑选出优质的HR增值服务供应商,为平台上
      的企业及员工提供HR综合服务,为企业节约成本以及提供服务保障。
       
       
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